劳务派遣是啥意思？

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　　劳务派遣是指企业或单位，将自己公司招聘的员工，派往其他单位进行长期工作，而接受派遣的用人单位，需要向派遣单位支付一定的费用。这时候，派遣的员工的福利大于则有派遣单位负责，随着社会发展，这种劳务派遣的形式越来越常见，其中因为容易滋生出劳动纠纷也越来也受到关注。

　　劳务派遣的出现，一方面可以满足用人单位的短期用工需求，另一方面也可以为员工提供更多的就业机会。但是，劳务派遣也存在一些问题。首先，派遣员工的工资待遇相对较低，社保等福利待遇也不如正式员工。其次，劳务派遣容易出现用人单位与派遣单位之间的利益纠纷，员工也可能因此受到影响。

　　为了解决这些问题，我国自2013年开始实施《劳务派遣暂行规定》，对劳务派遣进行了规范。根据规定，派遣员工的工资待遇应不低于用人单位同岗位员工的工资待遇，同时也应享受与用人单位同等的社保等福利待遇。此外，用人单位与派遣单位之间也应签订明确的合同，规定双方的权利义务，以避免利益纠纷。

　　总的来说，劳务派遣是一种灵活的用工方式，但也需要注意保障员工的权益。在未来的发展中，我们需要更加完善的制度和规定，以确保劳务派遣的合法性和公正性。

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