河北人才网：兼职面试技巧

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　　兼职面试技巧

　　1、请先介绍一下你自己。

　　提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

　　其实，hr想听一些别的东西，他们最希望知道的是你对自己能力的概括，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个*中最积极的部分、做过最成功的事，主要成就等，要突出积极的个*、学习、做事的能力。

　　2、你是为什么选择来应聘这个职位?

　　提示：说出自己的真实想法+“一顿夸”。

　　面试的时候，一定是你觉得有兴趣才会想“拿下它”，所以这时说出你的真实感受，比如我觉得它很有意思，并且我也从事过相关工作，知道它的运作方式。记得还是要夸一夸你面试的职位，比如，我觉得新媒体是一个时代的大势，媒体模式已由传统媒体转型为新媒体和融媒体行列。

　　3、你对岗位的理解是什么?

　　提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

　　你的*应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前需要你了解这个职位。另外，一般招聘的海报上就会有一些对职位的简单介绍。

　　4、为什么我们觉得你比别人更胜任这个职位?

　　提示：突出强调某些地方。

　　这个问题就是完全看你的能力以及和这个职位的匹配度了，回答最好突出强调自己的某个点，可以是工作能力、沟通能力、思想态度等等。要么体现你的诚意，要么让对方觉得你真的很有能力。

　　5、你有什么缺点?

　　提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果你说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，基本上就凉凉了。

　　绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出*，但事实上，hr会觉得你过于“油嘴滑舌”。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

　　6、你还有什么问题要问我们的吗?

　　提示：这个问题其实别有用心，很关键!企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个*和创新能力。

　　hr不太喜欢你一上来就问个人福利之类的问题，你可以问：贵公司的晋升机制是什么样的?贵公司定期对员工有培训吗?培训主题大概是什么?这样体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

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