河北应届生需要了解的权益保护有哪些？

　　为增强入职陷阱防范能力，帮助应届生们走稳走好步入职场融入社会的第一步，小编在这里整理了与应届生有关的权益保护，以供大家参考~更多资讯请关注河北人才招聘网。

　　一、就业信息知情权

　　及时全面地获取应该公开的就业信息。‌

　　二、接受就业指导权

　　接受来自国家、‌社会和学校的及时有效的就业指导与服务。‌

　　三、被推荐权

　　享有被学校及时、‌公正、‌如实推荐到用人单位的权利。‌

　　四、平等就业权

　　平等地接受学校推荐，‌平等地参与招聘，‌录用毕业生时公平、‌公正及一视同仁。‌

　　五、就业选择自主权

　　“双向选择，‌自主择业”。‌

　　六、择业知情权

　　有权了解用人单位的主体资格、‌劳动岗位、‌劳动条件、‌劳动报酬以及规章制度等情况。‌

　　七、违约求偿权

　　用人单位、‌毕业生、‌学校的三方协议一经签订后，‌任何一方不得擅自毁约和违约。‌

　　此外，‌应届生还应增强风险防范意识，‌在就业过程中应本着“诚实、‌守信”的原则，‌以自身实力参与竞争。‌同时，‌应自觉增强风险防范意识，‌对于有些用人单位招聘人员时使用夸大待遇条件等欺骗手段的做法要有提防戒备心理，‌预防危害自身合法权益行为的发生。‌在签订就业协议书或劳动合同时，‌要注意查明用人单位的主体资格是否合法，‌看清协议条款是否明确合法，‌签订就业协议的程序是否完备，‌违约责任的界定是否明确等，‌切忌盲目填写。‌

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