河北招聘网：企业纠纷案件的趋势和难点

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　　一、公司纠纷案件总体趋势

　　1.公司纠纷案件数量逐年快速增加

　　(1)2001年至2011年之间，公司纠纷每年公开裁判文件数百份;

　　(2)2012年至2013年，每年公开裁判文件数千份;

　　(3)自2014年起，每年公开的裁判文件数量已超过1万份，2016年已超过2万份。

　　2.公司纠纷案件类型多样化

　　(1)股权转让纠纷数量占公司纠纷案件数量的近一半，是公司纠纷案件高发的地区;

　　(2)随着投融资交易的活跃，“对赌”，“明股实债”，“债转股”出现新的纠纷;

　　(3)随着经济趋势的下降，部分行业产能过剩，破产清算和公司解散纠纷数量增加;

　　(四)以董事(董事会)、监事(监事会)等诉讼主体起诉或者应诉的案件日益增多;

　　(5)股东派生诉讼数量大幅增加;

　　(6)证券投资者索赔案件也呈上升趋势(如2015年上海市高等法院对著名光大证券乌龙指数事件作出证券内幕交易责任纠纷案件终审判决，证券投资者胜诉100%;广州市中级人民法院对佛山市照明虚假陈述案的判决，支持投资者上诉高达1.8亿元)。

　　3.公司纠纷案件趋于复杂化

　　过去，公司纠纷主要发生在股东、股东和公司之间。近年来，公司纠纷的参与者日益复杂：

　　(1)股权代理等安排使公司纠纷案件处理、判决和裁决执行复杂化;

　　(2)基金等投资主体成为公司股东的现象越来越普遍，使投资主体与公司实际控制人之间的利益划分成为司法实践的难点(特别是许多国外投资者优先设计面临国内法律环境)，投资者背后的投资者也可能干预公司纠纷;

　　(3)近年来的创业热潮促使越来越多的公司引入股权激励安排，导致激励员工与公司或实际控制人之间的期权和限制性股份纠纷。

　　(4)随着连环诉讼的增加，更典型的是股东之间的争议可能导致股东知情权、股东资格确认、股东大会决议效力、董事、高级管理人员损害公司利益赔偿、返还公司许可证等一系列诉讼，给公司和股东造成了巨大的损失。

　　二是公司纠纷案件难点

　　1.人民法院和仲裁机构对公司内部治理的介入界限模糊

　　《公司法》规定了股东大会、监事会、董事会等内部治理结构。但在实践中，大量公司的内部治理结构不能有效发挥作用，公司章程过于简单，不可操作，不能起到规范和约束的作用;在法律层面，《公司法》的规定相对宽泛，任意性和强制性规范的界限不够明确;上述原因直接导致公司内部组织框架内一些简单纠纷无法解决，必须借助外部司法力量。

　　司法干预公司内部治理的边界和深度在实践中往往难以确定。公司未按照公司章程召开股东大会的，股东是否可以要求人民法院责令公司限期召集;公司般东大会长期不作出利润分配决议，股东是否可以要求人民法院强制分配利润。在实践中，对于类似纠纷是否可以通过司法渠道解决存在很大争议，判决规模不统一。

　　2.公司诉讼中司法权与行政权的交织需要统一

　　在公司诉讼中，当事人之间的民事纠纷往往涉及行政法律关系，如国有资产审批和外资审批。行政审批往往影响公司纠纷中股东资格和协议效力的认定，导致国有企业、外国企业和国内企业法律适用标准不统一，不利于维护正常的交易秩序。

　　3.经济活动的复杂化使小股东和投资者更难维权

　　随着越来越多的企业规模化、集团化、公司结构安排日益复杂、系统中公司关联交易频繁，关联交易形式多样化，导致小股东权利不断稀释或架空。例如，小股东(包括金融投资者)难以掌握下级公司的实际经营情况，难以发现实际控制人在下级公司层面的资产转移侵犯了小股东的利益;小股东的知情权、表决权等股东权利只能在其持有的公司行使，即使小股东发现下级公司实际控制人的侵权行为，小股东也难以通过公司结构进行救济。

　　近年来，金融创新也非常活跃。信托、资产管理计划和基金以各种形式和嵌套结构参与对公司等商业实体的投资。一旦发生纠纷，就需要剥离复杂的投资结构，突破相关法律法规的模糊区域。投资者保护自己的权利是可以想象的。随着资产管理行业潜在规则的逐步打破，此类纠纷的数量可能会进一步增加。

　　4.跨境纠纷解决存在困难

　　随着中国企业的海外上市和海外投资，涉及不同法律领域的公司纠纷案件数量也在增加。例如，一些海外投资者在认购中国企业在海外上市主体发行的股票或债券后损害利益，可以尝试在中国寻求司法救济;例如，近年来大量在海外上市的企业被拆除VIE该操作也与国内外投资者引发了许多纠纷。此类案件涉及一系列复杂的法律问题，如法律适用、判决、承认和执行等，仍有待理论界和实践界同事进一步探讨。

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