劳动纠纷找什么部门解决？

　　【导读】在职场生活中，劳动纠纷是难以避免的问题。当您的合法权益受到侵害时，了解如何寻求帮助至关重要。我们将会带您了解相关职能部门的作用和解决劳动纠纷的途径，助您在遇到劳动争议时，能够快速有效地维护自己的权益。更多资讯请关注河北人才招聘网。

　　劳动纠纷可以通过以下部门解决：

　　一、企业劳动争议调解委员会

　　在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。调解委员会的调解不是解决劳动争议的必经程序。

　　二、劳动争议仲裁委员会

　　是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会，负责处理本行政区域的劳动争议。劳动争议仲裁委员会的仲裁是劳动争议处理的必经程序。

　　三、人民法院

　　是国家的审判机关，也担负着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，人民法院对符合立案条件的案件予以受理。

　　四、劳动保障监察部门

　　隶属于当地人社局的执法部门，主要职责是对用人单位遵守劳动保障相关法律法规的情况进行监督检查，纠正违法行为，实施行政处罚。劳动者和公司出现劳动纠纷时，可以先找劳动保障监察部门进行解决。

　　五、劳动行政部门

　　负责对直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，进行行政处罚;劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

　　以上便是“劳动纠纷找什么部门解决?”的全部内容，感谢观看。如果您想了解更多关于河北企业纠纷的资讯，敬请关注河北人才招聘网https://www.hbhgrc.com/