河北人才市场：对公司不满想跳槽这样做好吗？

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　　1.跳槽要符合自己的职业规划

　　在职业发展过程中，专业人士需要通过不断提高个人专业能力、资源和素质来增加自己的价值，这意味着定义跳槽成功的标准是新职位是否表明其职业价值的提高，新平台是否能为其职业价值的增值提供保障。用专业专家赵培勇先生的话说：跳槽不是“转学”而是"升学”跳槽要符合自己的职业规划，有利于自己的职业增值，尽量减少同级跳槽。所谓同级跳槽，就是新工作和你原来的工作基本处于同一水平，既没有增加你多少工资，也没有承担更大范围的责任，职业技能水平也没有本质提高。

　　2.不要仅仅因为不满而跳槽

　　有些问题是企业的共性，无论在哪个企业，都有可能遇到同样的问题。人们往往渴望尽快逃避，因为他们对目前的工作不满意，但他们不知道新工作后的旧问题会再次出现。那么，你会怎么做呢?你又换工作了吗?仅仅因为一些客观因素的限制，没有仔细考虑，跳槽实际上是一种逃避。因此，对工作的某些方面不满并决定跳槽的朋友必须问自己："换工作真的能解决我现在工作中遇到的问题吗?”成熟的人会尽最大努力当前工作中存在的问题，尽力改进，逐步拓展自己的职业生活空间。

　　3.不要因为攀比而跳槽

　　职业发展就像跑马拉松，短时间的比较毫无意义。年轻人很容易和别人比较，总是想找一份更高薪的工作，让学生坐起来注意。事实上，最初高薪的人在未来的发展中可能并不比低点的人好。更重要的是，不同的行业，不同的职能岗位，没有可比性，盲目与周围的学生和朋友比较，只会让自己的心态不平衡，跳槽错误。

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