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2022-12-02 14:49:10 来源:河北人才网
【导读】河北人才招聘网小编今天带来了河北省内各个地区的最新岗位招聘资讯——“面试问题及答案”, 更多关于河北招聘信息或是河北职场资讯攻略,敬请关注河北易职邦微信公众号,最新岗位招聘让你最先知晓。
面试问题及答案
1.请大家谈谈自己,或者简单介绍一下自己。
通过这个面试问题,招聘主管可以在短时间内了解你,也可以看出你的表达能力、性格等。
应对技巧:直接切入正题,一针见血的指出你性格的优点,比如热情,值得信赖等。,没有强有力的促销。除此之外,你还可以把与工作申请相关的经历拿出来。
2.你为什么选择我们公司?
我在报纸和杂志上看过关于贵公司的报道,与我追求的理念有着相同的兴趣。而且贵公司在行业内的成绩是有目共睹的,对于员工的教育、培训、晋升也是有制度的。
回答技巧:去面试前做足功课,了解公司背景,让对方觉得你是真心想得到这份工作,而不只是探路。
3.你为什么选择这个职位?
这一直是我的兴趣和专长。经过多年的锻炼,我积累了一些经验和人脉。我相信我能胜任这个职位。
应对技巧:适时举例说明过去取得的巨大成就,以显示你对这一职位的熟悉程度,但避免夸大或炫耀。
4.对这个职位的期望?
我希望能利用我的知识和专长,同时吸收贵公司在这方面的经验,为公司和我自己创造双赢的局面。
回答技巧:在回答之前,不妨向公司了解一下这个岗位的责任认定和归属,因为每个公司的情况都不一样。以免谈了一大堆理想抱负,才发现头不对。
5.为什么要在众多面试官中选择你?
根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作中积累的专业知识、经验和人脉,我相信我就是你们要找的人。而且我在工作态度和情商上也有和谐成熟的一面,能和主管、同事合作愉快。
应对技巧:不要过分吹嘘自己的能力,或者随便写支票,比如一定会给公司带来多少钱等等。,这样很容易给人一种自吹自擂,不切实际的感觉。
6.如何安排自己的时间?加班会被排除吗?
基本上,如果工作效率高,工作量合理,应该很少需要加班。不过我也知道有时候加班是很难避免的,现在实行责任制,所以我会分配好自己的时间,全力配合。
应对技巧:虽然没有人会心甘情愿加班,但还是要表现出高度的诚意。
7.你为什么辞去上一份工作?
从这个问题,我们可以看出你在上一份工作中是否称职,是否开心,是没有成功就离开了还是想另谋高就。
1.公司已经面临发展瓶颈,希望寻求更多的可能性。
2.公司因故搬家,离住处太远,不想花太多时间通勤。
答题技巧:1。一听到这样的问题,不要开始大肆批评过去的主管或公司,希望博取对方的同情。这样只会让面试官觉得你是一个会推卸责任,爱抱怨的员工。更糟糕的是,如果对方恰好认识你的前主管,而且交情不错,那就尴尬了。
2.尽量把原因转化为客观因素,比如组织调整、与自己的职业规划冲突等。,而不是你自己的能力。
8.你未来五年的计划是什么?
我在过去的工作中积累了一些经验,希望能在贵公司得到进一步的发挥,也希望能通过完善的晋升渠道,一步步成为独立的职业经理人。
9.谈谈你过去做过的成功案例。
应对技巧:举一个你最有把握的例子,把整个故事讲清楚,而不是说了很多却没有重点。不要夸大其词,把别人的功劳据为己有。很多主管为了保证自己要用的人是最合适的,会给你以前的主管打电话,征求你的意见和看法。因此,说谎是很容易的。
10.谈谈你过去工作经历中最沮丧的事。
这样才能理解你对挫折的承受能力和调解方法。
我接触过一个客户,听说他们是出了名的挑剔。所以我们提前做了很多准备,投入了很多时间和精力。最后虽然客户没有按照订单的要求全部接受,但是接受的程度还是出乎我们的意料。本以为从此可以合作愉快,却得知客户因为预算问题最终选择了另一家代理商,我之前的努力都白费了。尽管如此,我还是从这段经历中学到了很多,比如对行业的理解,整个团队的默契度更好。
11.你认为做一份工作多长时间最好?
其实一份工作如果能不断面对新的挑战,干个三五年也不累,因为你随时随地都在学习新的东西。尽管如此,我还是希望有机会升职或调职,从而开阔自己的视野。
应对技巧:如果对方让你提过去做过的每一份工作的时间,不要撒谎,因为在你的劳保记录里,这些都是一目了然,根本无法隐瞒的。另外,这几天公司裁员很多,你可能也经历过。如果对方问起这个,不要因为觉得丢脸而躲躲闪闪,因为这不是个人能决定的。你不妨坦诚面对,以免让对方对你产生不信任感。
12.你性格中的优点和缺点是什么?
回答技巧:这个问题没有标准答案。毕竟每个人都有优点和缺点。因为是求职面试,所以不用把自己所有的优点和缺点都暴露在阳光下,尤其是缺点。即使你有懒惰粗心的毛病,也不一定要全部暴露出来。你不妨简单回答一下。比如你应聘的是行政职位,性格比较腼腆。你回答的缺点是你不擅长在大型会议上做演讲,所以你不会觉得自己不能胜任这份工作。
13.你和以前的同事有过什么问题?
面试官可以观察你的性格和人际关系。
回答技巧:办公室最难做的就是人的问题。再加上每天长时间的相处,摩擦在所难免。但是在回答这个问题的时候,请把重点放在“处理事情而不是处理人”以及你的解决方法上。即使你知道某次纠纷是同事暗中陷害你为了业绩,也不要因为大刺的开头就批评某人。
14.工作低落的时候怎么调整?
我会跳出一会儿,出去走走,找个地方独处,喝杯咖啡,换个心情。或者去书店翻翻励志书籍,让自己振作起来。如果这种情况一时半会儿改善不了,手头的工作刚告一段落,我就休假出国散散心。毕竟休息室是为了更长时间的散步。
15.你期望什么样的工资待遇?
回答技巧:这个问题没有标准答案,因为每个人的工作年限、经历、行业都不一样,但却是每个人在面试中都会遇到的问题。如果你已经有工作经验,不妨列出你过去的工资,工作奖金,三大奖金,股票,甚至培训课程等等。,把它们加起来估计你的价值。但是在回答问题的时候,不用把数字说的太准确,而是用一个范围来搞清楚这个职位公司能支付的薪资。
另一方面,如果你已经在前一家公司待了很长时间,因为每年的加薪幅度有限,薪资水平可能低于同行业,不妨在面试前考察一下职位的应有价值,在跳槽时同时提高自己的薪资水平。
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原标题:面试问题及答案
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