河北人才网:面试时被问及职业规划如何对答如流?

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　　面试时被问及职业规划如何对答如流?

　　职业生涯规划是个人设定和完成职业目标的方式和手段。所以职业规划是求职者自己的事情，而不是某个行业或部门的操作。作为一个专业的面试领导，在面试你之前，你已经通过简历掌握了你的基本信息。即使你做了职业规划，甚至在你所应聘的行业进行过实践，你也只能了解行业和部门的皮毛。他不需要经过职业规划的问题，拐弯抹角的询问你的行业知识。当你在面试中被问到职业规划时，你该如何回答?

　　这个问题的背后是了解求职者的动机，思考他们的长期职业发展。这时候需要传递给HR的信息就是:你是有准备的，因为你对自己有职业规划，所以你要思考你的求职和简历，而不是盲目投资的结果。

　　展示你的优势，表明你是这份工作的合适人选。

　　你有很好的职业规划，清楚地知道自己未来三到五年的计划和打算，说明你是一个符合企业要求的稳定员工。

　　回答:

　　希望从现在开始，五年之内能在申请的岗位安顿下来。经过不断的努力，最好能提升几次。希望从培训助理成为培训主管，最后成为培训经理，甚至是行业内优秀的培训专家。未来五年，无论是向上晋升，还是企业内部的横向调动，我个人都希望找到一个愿意互相投资的企业，呆的更久。希望我的加入能给公司带来更大的商业价值，也希望能在企业的平台上进一步提升自己的专业能力。

　　效果和分析:

　　真诚的表达，清晰的定位自己，让HR觉得你是培训助理的最佳人选。同时也充分说明她非常清楚自己的职业定位和发展路径，这会让你在众多应聘者中脱颖而出，顺利拿到这份offer。

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