工资待遇包括那些？

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　　工资待遇是指员工在工作期间所获得的经济报酬，包括基本工资、津贴、奖金、福利等方面的待遇。下面就对一些常见的工资待遇做详细介绍：

　　基本工资：指员工在一个工作周期一般是一个月内，实际获得的基本工资。

　　绩效工资：为了激励员工的工作积极性和个人贡献，企业通常通过绩效考核的方式，给予绩效工资作为奖励。

　　交通补贴：如果员工需要自己承担上下班的交通费用，企业通常会给予一定额度的交通补贴，以减轻员工的经济负担。

　　餐费补贴：如果员工需要在企业周边或公司用餐，员工出差的话餐费和住房补贴，公司一般会给予一定的餐费补贴。

　　住房补贴：如果员工需要在公司所在地租房或者购买房居住，企业通常会给予一定额度的住房补贴，以减轻员工的生活负担。

　　节日福利：为了表达对员工的关心和慰问，公司通常会在重要节日向员工发放一定数量的节日福利。

　　年终奖金：年终奖金通常是根据企业的业绩和员工的表现，给予一定额度的奖金，作为对员工一年来工作的鼓励和奖励。

　　总之，工资待遇方面的内容较多，还有一些社保、公积金、医疗保险等，具体待遇的种类和发放标准，需要根据企业的规定和员工的工作情况来确定。

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