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1.负责完善公司组织架构; 2.负责根据业务进展,招聘配置公司各级员工; 3.负责融合管理团队,开展公司各类企业文化活动,推动组织文化快速落地; 4.负责公司发展的员工培训体系与讲师体系; 5负责完善公司的运营计划及规章制度的建立; 6.完成上级领到及公司交办的其他工作。
1.负责完善公司组织架构; 2.负责根据业务进展,招聘配置公司各级员工; 3.负责融合管理团队,开展公司各类企业文化活动,推动组织文化快速落地; 4.负责公司发展的员工培训体系与讲师体系; 5负责完善公司的运营计划及规章制度的建立; 6.完成上级领到及公司交办的其他工作。
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