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职位月薪: 4k-7k
一、这个岗位主要就是抖音用户遇到的问题,无压力,无销售,轻松上岗 二、岗位要求: 1、学历中专或高中及以上,有经验者或面试沟通优秀者可放宽学历。 2、年龄18-35周岁,有经验者或面试沟通优秀者可放宽年龄。 3、专业不限,可招收应届生和实习生并提供实习证明(1个月以上)。 三、薪资福利: 1)提供住宿 2)培训期:带薪培训 3)作息时间:8小时工作制 培训期:带薪培训一周 试用期:3500-4000 转正期:4000-7000+ 五险、享受节假日三倍工资,满一年享受带薪年假5天,工龄工资等 4)其他福利: 法定节假日出勤三倍薪资; 工龄奖 每月公司组织员工生日会;每个季度组织部门聚会;野外拓展;旅游补贴;三亚游奖励等;费用公司统一提供 五、发展与晋升: 打破常规,打破惯例,打破论资排辈,给年轻人无限舞台! 方向一:运营岗——储备干部、运营团长(班长)、运营主管、运营经理等; 方向二:支撑岗——数据专员,质检专员、调度专员、培训讲师等岗位; 方向三:职能岗——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位
一、这个岗位主要就是抖音用户遇到的问题,无压力,无销售,轻松上岗 二、岗位要求: 1、学历中专或高中及以上,有经验者或面试沟通优秀者可放宽学历。 2、年龄18-35周岁,有经验者或面试沟通优秀者可放宽年龄。 3、专业不限,可招收应届生和实习生并提供实习证明(1个月以上)。 三、薪资福利: 1)提供住宿 2)培训期:带薪培训 3)作息时间:8小时工作制 培训期:带薪培训一周 试用期:3500-4000 转正期:4000-7000+ 五险、享受节假日三倍工资,满一年享受带薪年假5天,工龄工资等 4)其他福利: 法定节假日出勤三倍薪资; 工龄奖 每月公司组织员工生日会;每个季度组织部门聚会;野外拓展;旅游补贴;三亚游奖励等;费用公司统一提供 五、发展与晋升: 打破常规,打破惯例,打破论资排辈,给年轻人无限舞台! 方向一:运营岗——储备干部、运营团长(班长)、运营主管、运营经理等; 方向二:支撑岗——数据专员,质检专员、调度专员、培训讲师等岗位; 方向三:职能岗——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位
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