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职位月薪: 3k-6k
职位描述 1、协助公司领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,解决劳动纠纷。 3、执行建立和完善岗位考核和绩效考核制,并执行落实。 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、优化公司架构,并招聘相应人员,落实人员招聘流程。 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 7、负责公司未来发展战略规划等决策性梳理建设 8、落实各部门管理人员的绩效考核指标和绩效沟通 9、有过招投标经验者优先优先。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,有这软件公司工作经验的优先。
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