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职位月薪: 10k-15k
一、主要工作内容 1、新客户开发,指终端烘焙/餐饮等门店,包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店; 2、老客户维护,指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。 3、新品的推广,指公司新推出的产品,或在当地未曾销售,或销售过但下架的产品。 4、客情的维护,指维护好与当地的经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系。 5、门店的活动,指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动。 6、市场信息的收集和反馈。 7、完成月度、季度和年度销售任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历。 2、年龄在22-28岁之间。 3、需要有裱花或烘焙技术经验。 4、形象端正大方,阳光。 5、逻辑清晰、表达流利。 6、抗压能力强、百折不挠。 7、有强烈的上进心,想要功成名就。 三、薪资福利和费用 1、综合薪资=底薪+补贴+提成(综合薪资10000-15000元/月) 2、试用期6个月,底薪试用期5000元/月,转正6000元/月,入职购买五险一金。 3、销售提成,提成实行阶梯提成,达到销售阶段越高,提成点数越高。
一、主要工作内容 1、新客户开发,指终端烘焙/餐饮等门店,包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店; 2、老客户维护,指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。 3、新品的推广,指公司新推出的产品,或在当地未曾销售,或销售过但下架的产品。 4、客情的维护,指维护好与当地的经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系。 5、门店的活动,指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动。 6、市场信息的收集和反馈。 7、完成月度、季度和年度销售任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历。 2、年龄在22-28岁之间。 3、需要有裱花或烘焙技术经验。 4、形象端正大方,阳光。 5、逻辑清晰、表达流利。 6、抗压能力强、百折不挠。 7、有强烈的上进心,想要功成名就。 三、薪资福利和费用 1、综合薪资=底薪+补贴+提成(综合薪资10000-15000元/月) 2、试用期6个月,底薪试用期5000元/月,转正6000元/月,入职购买五险一金。 3、销售提成,提成实行阶梯提成,达到销售阶段越高,提成点数越高。
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